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公司文化宣言

保隆人要具备负责、上进、分享的精神,及时掌握各种领先性的技术,并将其融会贯通、应用于汽车工业领域,通过掌握领先技术,改善汽车部件,从而让更多人受益于汽车科技的发展。


分享理念

与职工分享利益(红利计划、绩效计划);

与职工分享前途(全员培训、干部不引荐亲属原则、为骨干员工提供净值股票);

与社会分享利益(聘用大量员工、全员年度体检、公益事业);

与社会分享前途(股份制改造、公司管理现代化-品质体系与环保体系、完全合法经营、彻底公司治理)。


企业文化体系
文化总纲:负责任、求上进、共分享

员工行为规范:节约、环保;孝养父母、尊敬师长;热爱生活、友善互助;学习、创新、创造价值。


愿景与使命
愿景:让更多人受益于汽车科技的发展

使命:掌握领先技术,改善汽车部件


企业文化建设的核心是构建合理、积极的企业文化理念,保隆在创业之初,就提出了“分享、负责、上进”的企业文化理念,并将其贯通于公司管理的每一个环节。具体可以总结为:以“分享”的理念凝聚四方贤才,回馈社会;以“负责”的精神熔铸精英团队,提升品质;以“上进”的号角推动全员学习,自强不息,促成了互相欣赏、创新上进的文化氛围,打造出朝气蓬勃、认真负责的员工队伍。 “分享、负责、上进”是纲,保隆的另一管理理念“以人为本,依法管理,互予机会,共同发展”是目。

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